今日のワンポイント 労1・労災・年金

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絶対合格　2024年　７／24

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【社労士試験まであと31日】

皆さん、こんにちは。

みんなの社労士合格塾です。

今回は、労1・労災・年金のワンポイントです。

【秒でやる気】

最後勝ち切れるかどうかは、気持ち次第。

本気で勝ちたい選手が、最初にゴールテープを切る。

【秒で労１】障害者雇用促進法

法定雇用障害者数のカウント…３つの枠

週所定労働時間数

①30時間以上

②20時間以上30時間未満

③10時間以上20時間未満←法改正により追加

【秒で労１】障害者雇用促進法（法改正）

１週間の所定労働時間が10時間以上20時間未満の重度身体障害者、重度知的障害者、

精神障害者については

⇒１人の雇用で0.5人として算定可能に

【秒で労1】障害者雇用促進法

障害者雇用推進者の選任…努力規定

⇒常時40人以上の労働者を使用する事業主

（特殊法人は、36人以上）

【秒で労1】障害者雇用促進法

毎年6月１日現在の対象障害者の雇用に関する状況を、7月15日までに

公共職業安定所長に報告

⇒常時40人以上の労働者を使用する事業主

（特殊法人は、36人以上）

【秒で労1】障害者雇用促進法

法定雇用率（令和６年４月～令和８年６月までの経過措置）

一般企業⇒100分の2.5

国・地方公共団体⇒100分の2.8

特殊法人⇒100分の2.8

都道府県等の教育委員会⇒100分の2.7

【秒で労災】自動変更対象額の端数処理

5円未満⇒切り捨て

5円以上10円未満⇒10円に切り上げ

【秒で労災】自動変更対象額

・自動変更対象額は、厚生労働省において作成する【毎月勤労統計】に基づく

・給付基礎日額の年齢階層別の最低・最高限度額は、【賃金構造基本統計】に基づく

【秒で労災】自動変更対象額

令和５年8月１日～

⇒4,020円

【秒で年金】在職老齢年金

老齢厚生年金の在職老齢年金において用いる「支給停止調整額」

⇒法定額…48万円

⇒令和５年度…48万円

⇒令和6年度…50万円

【秒で年金】（調整期間）

財政の現況及び見通しを作成するに当たり、国民年金事業の財政が、財政均衡期間の終了時に給付の支給に支障が生じないようにするために必要な積立金を保有しつつ当該財政均衡期間にわたってその均衡を保つことができないと見込まれる場合、年金たる給付（付加年金を除く）の額を調整し、政令で、給付額を調整する期間（「調整期間」）の開始年度を定めるものとする。

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今日のワンポイント 年金

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絶対合格　2024年　７／23

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【社労士試験まであと32日】

皆さん、こんにちは。

みんなの社労士合格塾です。

今回は、年金のワンポイントです。

【秒でやる気】

最後勝ち切れるかどうかは、気持ち次第。

本気で勝ちたい選手が、最初にゴールテープを切る。

【秒で年金】令和6年度

物価変動率：3.2％

名目手取り変動率：3.1％

物価変動率＞ 名目手取り変動率

⇒令和6年度は名目手取り変動率を使用

【秒で年金】

新規裁定者（68歳到達年度前）

⇒名目手取り賃金変動率に応じて改定

既裁定者（68歳到達年度以後）

⇒物価変動率に応じて改定

【秒で年金】保険料水準固定方式

平成29年9月以降

厚生年金…1,000分の183.0で固定

【秒で年金】国民年金

780,900円×改定率

780,900円の根拠

⇒H12年法改正時　

804,200円×0.971＝780,900円

【秒で年金】保険料水準固定方式

国民年金…16,900円×保険料改定率

ただし、令和元年に17,000円×保険料改定率

100円アップ

⇒第１号被保険者の出産前後（最大６月）の保険料を免除し、その期間を保険料納付済期間に算入のための原資。

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今日のワンポイント 児童手当法

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絶対合格　2024年　７／22

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【社労士試験まであと33日】

皆さん、こんにちは。

みんなの社労士合格塾です。

今回は、児童手当法のワンポイントです。

【秒で児童手当法】

偽りその他不正の手段により児童手当の支給を受けた者は、3年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。ただし、刑法に正条があるときは、刑法による。

【秒で児童手当法】平成28年　選択式

児童手当の一般受給資格者が死亡した場合において、その死亡した者に支払うべき児童手当（その者が監護していた【　C　】に係る部分に限る。）で、まだその者に支払っていなかったものがあるときは、当該【　C　】にその未支払の児童手当を支払うことができる。

C：中学校修了前の児童であった者

【秒で児童手当法】

児童手当の一般受給資格者が死亡した場合において、その死亡した者に支払うべき児童手当（その者が監護していた中学校修了前の児童であった者に係る部分に限る。）で、まだその者に支払っていなかったものがあるときは、当該中学校修了前の児童であった者にその未支払の児童手当を支払うことができる。

【秒で児童手当法】

児童手当の支給を受けている者につき、児童手当の額が増額することとなるに至った場合における児童手当の額の改定は、その者がその改定後の額につき認定の請求をした日の属する月の翌月から行う。

【秒で児童手当法】

児童手当は、毎年２月、６月及び10月の３期に、それぞれの前月までの分を支払う。ただし、前支払期月に支払うべきであつた児童手当又は支給すべき事由が消滅した場合におけるその期の児童手当は、その支払期月でない月であっても、支払うものとする。

【秒で児童手当法】

「児童」とは、18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある者であって、日本国内に住所を有するもの又は留学その他の内閣府令で定める理由により日本国内に住所を有しないものをいう。

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社労士試験 今日のワンポイント

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絶対合格　2024年　７／20

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【社労士試験まであと35日】

皆さん、こんにちは。

みんなの社労士合格塾です。

今回は、労働保険料徴収法のワンポイントです。

【秒でやる気】

8月25日の本試験が終わったら、解放されます。

8月25日悔いを残さないためにも、今が踏ん張りどころです。

今は只、目標に向かって進むだけです。

【秒でやる気】

本試験までの時間をいかに有効に活用するかで合否が左右されます。

効率的に勉強しながらも、毎日時間を増やして、負荷をかけていくこともこれから必要です。

【秒でやる気】

100％合格できる自信のある受験生はいません。

コツコツ積み重ねていくだけです。

小さな積み重ねが、やがて大きな自信に繋がっていきます。

【秒でPOINT】徴収法（保険関係成立届）

保険関係が成立している事業の事業主は、その成立した日から10日以内（翌日起算）に【　１　】を所轄労働基準監督署長又は所轄公共職業安定所長に提出しなければならない。

（１）保険関係成立届

【秒でPOINT】徴収法（保険関係の消滅）

第五条　保険関係が成立している事業が廃止され、又は終了したときは、その事業についての保険関係は、その【　１　】に消滅する。

（１）翌日

【秒でPOINT】徴収法（保険関係の成立の届出等）

保険関係が成立した事業の事業主は、その成立した日から【　１　】日以内に、その成立した日、事業主の氏名又は名称及び住所、事業の種類、事業の行われる場所その他厚生労働省令で定める事項を政府に届け出なければならない。

（１）10

【秒でPOINT】徴収法　保険関係の成立

第三条…労災保険法の適用事業の事業主については、その【　１　】に、その事業につき労災保険に係る労働保険の保険関係が成立する。

第四条…雇用保険法の適用事業の事業主については、その【　１　】に、その事業につき雇用保険に係る保険関係が成立する。

（１）事業が開始された日

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毎日が予備校 今日のワンポイント 労働保険料徴収法

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絶対合格　2024年　７／18

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【社労士試験まであと37日】

皆さん、こんにちは。

みんなの社労士合格塾です。

今回は、労働保険料徴収法のワンポイントです。

【秒でPOINT】徴収法

• 継続事業⇒事業の期間が予定されていない事業

• 有期事業⇒事業の期間が予定されている事業

（二元適用事業に該当）

①建設の事業

②立木の伐採の事業

【秒でPOINT】徴収法…二元適用事業

労災保険と雇用保険とで別個に処理

①都道府県・市町村が行う事業

②上記に準じる事業

③港湾運送の行為を行う事業

④農林業・畜産業・養蚕業又は水産業

⑤建設の事業

【秒でPOINT】徴収法…一元適用事業

一元適用事業とは、労災保険と雇用保険が同時に一体となって、成立・消滅する事業

（一般的な事業）

【秒でPOINT】暫定任意適用事業　雇用保険

常時５人未満の労働者を使用する個人経営の農林業・畜産業・養蚕業又は水産業

【秒でPOINT】徴収法…労災及び雇用保険共通

原則として、労働者を１人でも使用（雇用）する事業

【秒でPOINT】徴収法　起算日

原則…翌日起算

例外…期間の初日が午前０時から始まるときは、初日（当日）起算

【秒でPOINT】徴収法　賃金とみなされないもの

・退職金、祝い金

・解雇予告手当

・休業補償費（労基）

・傷病手当金（健保）

・会社が全額負担する生命保険の掛金

・出張旅費　ほか

【秒で穴埋】徴収法

　労災保険率は、労災保険法の適用を受ける全ての事業の過去【　１　】年間の業務災害、複数業務要因災害及び通勤災害に係る災害率並びに【　２　】に要した費用の額、社会復帰促進等事業として行う事業の種類及び内容その他の事情を考慮して厚生労働大臣が定める。

（１）３　　（２）二次健康診断等給付

【秒で穴埋】徴収法

　労災保険率は、労災保険法の規定による保険給付及び社会復帰促進等事業に要する費用の予想額に照らし、将来にわたって、労災保険の事業に係る【　１　】を保つことができるものでなければならない。

（１）財政の均衡

【秒で穴埋】徴収法

【　１　】とは、事業主がその事業に使用するすべての労働者に支払う賃金の総額をいう。

（１）賃金総額

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今日のワンポイント 労働保険料徴収法

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絶対合格　2024年　７／17

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【社労士試験まであと38日】

皆さん、こんにちは。

みんなの社労士合格塾です。

今回は、労働保険料徴収法のワンポイントです。

【秒でPOINT】労働保険料

労働保険料は、次のとおりとする。

一　一般保険料

二　第一種特別加入保険料

三　第二種特別加入保険料

三の二　第三種特別加入保険料

四　印紙保険料

五　特例納付保険料

【秒で穴埋】継続事業の一括

事業主が同一人である二以上の事業（有期事業以外の事業に限る。）であって、厚生労働省令で定める要件に該当するものに関し、当該事業主が当該二以上の事業について成立している保険関係の全部又は一部を一の保険関係とすることにつき申請をし、厚生労働大臣の認可があつたときは、この法律の規定の適用については、当該認可に係る二以上の事業に使用されるすべての労働者は、これらの事業のうち厚生労働大臣が指定するいずれか一の事業に使用される労働者とみなす。この場合においては、厚生労働大臣が指定する一の事業以外の事業に係る保険関係は、消滅する。

【秒で穴埋】請負事業の一括

元請負人及び下請負人が、当該下請負人の請負に係る事業に関して同項の規定の適用を受けることにつき申請をし、【　１　】があったときは、当該請負に係る事業については、当該下請負人を元請負人とみなして同項の規定を適用する。

（１）厚生労働大臣の認可

【秒で穴埋】請負事業の一括

厚生労働省令で定める事業が【　１　】によって行なわれる場合には、この法律の規定の適用については、その事業を一の事業とみなし、【　２　】のみを当該事業の事業主とする。

（１）数次の請負　　（２）元請負人

【秒で穴埋】徴収法（有期事業の一括）

二以上の事業が次の要件に該当する場合、この法律の規定の適用については、その全部を一の事業とみなす。

一　事業主が【　１　】であること

二　それぞれの事業が、【　２　】される事業（有期事業）であること

三　それぞれの事業の規模が、厚生労働省令で定める規模以下であること

四　それぞれの事業が、他のいずれかの事業の【　３　】と同時に行なわれること

（１）同一人　　（２）事業の期間が予定　　（３）全部又は一部

【秒で穴埋】徴収法　保険関係の消滅（法５条）

保険関係が成立している事業が廃止され、又は終了したときは、その事業についての保険関係は、その【　１　】に消滅する。

（１）翌日

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今日のワンポイント 労働保険料徴収法

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絶対合格　2024年　７／16

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【社労士試験まであと39日】

皆さん、こんにちは。

みんなの社労士合格塾です。

今回は、労働保険料徴収法のワンポイントです。

【秒で穴埋】徴収法（法４条２項）

保険関係が成立した事業の事業主は、その成立した日から（【　１　】日以内に、その成立した日、事業主の氏名又は名称及び住所、事業の種類、事業の行われる場所その他厚生労働省令で定める事項を政府に届け出なければならない。

（１）10

【秒で穴埋】徴収法（法４条）（保険関係の成立）

雇用保険法第五条第一項の適用事業の事業主については、その事業が【　１　】に、その事業につき雇用保険に係る保険関係が成立する。

（１）開始された日

【秒で穴埋】徴収法（法３条）（保険関係の成立）

労災保険法第三条第一項の適用事業の事業主については、その事業が【　１　】に、その事業につき労災保険に係る労働保険の保険関係（以下「保険関係」という。）が成立する。

（１）開始された日

【秒で穴埋】徴収法（法２条）

賃金のうち通貨以外のもので支払われるものの評価に関し必要な事項は、【　１　】が定める。

（１）厚生労働大臣

【秒で穴埋】徴収法（法２条）

この法律において「賃金」とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、

【　１　】として事業主が労働者に支払うもの（通貨以外のもので支払われるものであつて、厚生労働省令で定める範囲外のものを除く。）をいう。

（１）労働の対償

【秒で穴埋】徴収法（法２条）

この法律において「【　１　】」とは、労働者災害補償保険法による労働者災害補償保険及び雇用保険法による雇用保険を総称する。

（１）労働保険

【秒で穴埋】徴収法（法１条）

この法律は、労働保険の事業の【　１　】を図るため、労働保険の保険関係の成立及び消滅、労働保険料の納付の手続、【　２　】等に関し必要な事項を定めるものとする。

（１）効率的な運営　　　（２）労働保険事務組合

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