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絶対合格 2024年 ６／14
みんなの社労士合格塾https://sharoushi24.jimdo.com/
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皆さん、こんにちは。
みんなの社労士合格塾です。
今日のワンポイントは、労働基準法及び労務管理その他の一般常識です。
【秒でやる気】
時には、じっくりと。
時には、スピードを上げる。
スピードを上げればやれることも多くなる。
【秒で法改正】労基法
有期労働契約の締結時及び更新時
対象労働者…有期労働契約者
⇒更新上限（通算契約期間又は更新回数の上限）の定めがある場合は、その内容を明示すること
【秒で法改正】労基法
労働条件の締結時及び有期労働契約の締結時更新
対象労働者…すべての労働者
⇒雇入れ直後の「就業場所」及び「業務の内容」に加え「変更の範囲」も明示が必要に。
変更の範囲とは…就業場所及び業務の内容
【秒で労1】変形労働時間制の種類（複数回答）別
１位：「１年単位の変形労働時間制」31.5％
２位：「１か月単位の変形労働時間制」 24.0％
３位：「フレックスタイム制」6.8％
【秒で労１】変形労働時間制の適用を受ける労働者割合
51.7％（令和４年調査 52.1％）
【秒で労１】変形労働時間制の種類別
１位：「１年単位の変形労働時間制」18.7％
２位：「１か月単位の変形労働時間制」22.0％
３位：「フレックスタイム制」10.6％
【秒で穴埋】労1 労働委員会のメンバー
公益を代表する委員（公益委員）、労働者を代表する委員（労働者委員）、使用者を代表する委員（使用者委員）のそれぞれ【 １ 】によって組織
（１）同数
【秒でPOINT】労1
労働委員会とは、労働者が団結することを擁護し、労働関係の公正な調整を図ることを目的として、労働組合法に基づき設置された機関（下記２種類）
（１）中央労働委員会（国の機関）
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発行者
みんなの社労士合格塾
WEB : https://sharoushi24.jimdo.com/
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