社労士試験 今日のポイント

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絶対合格　2024年　４／13

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各科目のポイントです。

【秒で○×】社労士法

社会保険労務士及び社会保険労務士法人が、社会保険労務士法に規定する出頭及び陳述に関する事務を受任しようとする場合の役務の提供については、特定商取引に関する法律が定める規制の適用除外となる。

正解

【秒で○×】社労士法

社会保険労務士は、事業における労務管理や社会保険に関する事項について、裁判所において、補佐人として、弁護士である訴訟代理人とともに出頭し、陳述及び尋問をすることができる。

（×）尋問（証人に対し質問や問いただすこと）はできない。

陳述（意見や考えを口頭で述べること）は、可能

【秒で○×】社労法

社会保険労務士法の規定により、社会保険労務士は個別労働紛争法に基づいて設置された紛争調整委員会が同法第5条に基づいて行うあっせんについて、当該紛争の当事者を代理することができる。

誤り　特定社会保険労務士に限る

【秒で穴埋】社労法

社会保険労務士法人は、その成立のときに、当然、社会保険労務士法人の主たる事務所の所在地の都道府県社労士会の会員となり、成立の日から【　１　】週間以内にその主たる事務所の所在地の都道府県社労士会を経由して「社会保険労務士法人設立届出書」を全国社会保険労務士会連合会に届け出なければならない。

（１）２

【秒でやる気】

四の五の言わず、勉強し始める。

【秒で○×】

社会保険労務士法人を設立するには、主たる事務所の所在地において設立の登記をし、当該法人の社員になろうとする社会保険労務士が、定款を定めた上で、厚生労働大臣の認可を受けなければならない。

（×）全国社会保険労務士会連合会への届出が必要

【秒で穴埋】社労士法…報酬の基準を明示する義務（則12条の10）

社会保険労務士又は社会保険労務士法人は、一定の事務を受任しようとする場合には、あらかじめ、依頼をしようとする者に対し、報酬額の算定の方法その他の【　１　】を示さなければならない。

（１）報酬の基準

【秒でやる気】

勉強するやる気を待つ前に

テキストを開く。そしてテキストを読む。

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社会保険労務士法 今日のポイント

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絶対合格　2024年　４／11

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【秒でやる気】

社労士試験まで後135日

これからの積み上げが、合否に絡むリスタートの時期。

【秒で穴埋】社労士法（補佐人制度）

社会保険労務士は、事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項について、裁判所において、補佐人として、弁護士である訴訟代理人とともに【　１　】し、【　２　】をすることができる。

（１）出頭

（２）陳述

【秒で穴埋】社労士法（紛争解決手続代理業務）

1．紛争解決手続について【　１　】に応ずること

２．紛争解決手続の開始から終了に至るまでの間に【　２　】を行うこと

３．紛争解決手続により成立した和解における合意を内容とする【　３　】すること

（１）相談

（２）和解の交渉

（３）契約を締結

【秒で穴埋】社労士法

１号業務のうち、紛争解決手続代理業務については、紛争解決手続代理業務試験に合格し、その旨の付記を受けた【　１　】に限り行うことができる。

（１）特定社会保険労務士

【秒で穴埋】社労士法（社労士の業務）

個別労働関係紛争

⇒紛争の目的の価額が【　１　】万円を超える場合には、弁護士が同一の依頼者から受任しているものに限る。

（１）120

【秒で穴埋】社労士法（補佐人）

社会保険労務士は、事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項について、裁判所において、【　１　】として、弁護士である訴訟代理人とともに出頭し、【　２　】をすることができる。

（１）補佐人

（２）陳述

【秒で穴埋】社労士法（法１条の2　社会保険労務士の職責）

社会保険労務士は、常に【　１　】を保持し、業務に関する法令及び実務に精通して、公正な立場で、【　２　】にその業務を行わなければならない。

（１）品位

（２）誠実

【秒で穴埋】社会保険労務士法（法１条目的）

この法律は、社会保険労務士の制度を定めて、その業務の適正を図り、もつて

【　1  】に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の【　２　】と労働者等の【　３　】に資することを目的とする。

（１）労働及び社会保険

（２）健全な発達

（３）福祉の向上

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社会保険労務士試験 今日のワンポイント

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絶対合格　2024年　４／8

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【秒で学習法】

（×）時間が出来たら勉強しよう。

（○）時間がなくても、工夫しながら勉強する。

【秒で穴埋】確定給付企業年金法（脱退一時金の支給要件）

（１）【　１　】給付金を受けるための要件を満たす者には支給されない。

（２）支給要件となる加入期間は、【　２　】年を超えることはできない。

１：老齢

２：３

【秒で穴埋】確定給付企業年金法（老齢給付金の支給要件）

（１）【　１　】以下の規約で定める年齢に達したときに支給する。

（２）規約において、【　２　】年を超える加入者期間を老齢給付金の給付を受けるための要件として定めてはならない。

１：60歳以上70歳

２：20

【秒で穴埋】確定給付企業年金法（年金給付の支給期間及び支払期月）

政令で定める基準に従い【　１　】で定める。

ただし、【　２　】又は【　３　】年以上にわたり、毎年１回以上定期に支給するものでなければならない。

１：規約

２：終身

３：５

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社会保険労務士 受験ポイント集

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絶対合格　2024年　４／４

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【秒でやる気】

地球上で最も必死に勉強している者に、社労士の合格の神様が降りてくる。

【秒で穴埋】厚生年金保険法

厚生労働大臣は、滞納処分等に係る納付義務者が、処分の執行を免れる目的で財産隠ぺいのおそれがある等の場合、保険料等の効果的な徴収を行う上で必要があると認めるとき

⇒【　１　】に、当該納付義務者に関する情報を提供し、滞納処分等の権限の全部又は一部を委任することが可能。

（１）財務大臣

【秒で穴埋】「外国人雇用状況」（令和５年10月末時点）

国籍別では、【　１　】が最も多く 518,364 人（外国人労働者数全体の25.3％）、次いで中国 397,918 人（同19.4％）、フィリピン 226,846 人（同11.1％）の順。

（１）ベトナム

【秒で暗記】厚生年金保険法　船舶の届出

下記は、「速やかに」届け出が必要

（１）事業主の氏名等変更届

（２）被保険者氏名変更届

（３）被保険者住所変更届　　　　　　

（４）被保険者個人番号変更届

上記以外は、「10日以内」

【秒で労働経済】令和５年就労条件総合調査（最新）

みなし労働時間制を採用している企業割合：14.３％（前年比増）

１位：事業場外みなし労働時間制（12.４％）

２位：専門業務型裁量労働制（2.１％）

３位：企画業務型裁量労働制（0.４％）

【秒で労働経済】令和５年就労条件総合調査（最新）

みなし労働時間制適用労働者割合：8.9％（前年比増）

１位：事業場外みなし労働時間制（7.6％）

２位：専門業務型裁量労働制（1.1％）

３位：企画業務型裁量労働制（0.2％）

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今日のポイント

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絶対合格　2024年　４／４

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各科目のポイント集です。

【秒でやる気】

コツコツと地道に努力すれば、社労士の合格の扉が開いてくる。

【秒で穴埋】確定給付企業年金法

確定給付企業年金法には、【　１　】企業年金と【　２　】企業年金の２種類がある。

（１）規約型　　（２）基金型

【秒で穴埋】確定拠出年金法

この法律は、【　１　】の進展、高齢期の生活の多様化等の社会経済情勢の変化にかんがみ、【　２　】又は事業主が拠出した資金を【　２　】が【　３　】において【　４　】を行い、高齢期においてその結果に基づいた給付を受けることができるようにするため、確定拠出年金について必要な事項を定め、国民の高齢期における所得の確保に係る【　４　】を支援し、もって公的年金の給付と相まって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。

（１）少子高齢化　　（２）個人　　（３）自己の責任　　

（４）運用の指図　　（５）自主的な努力

【秒で穴埋】確定給付企業年金法

この法律は、【　１　】の進展、産業構造の変化等の社会経済情勢の変化にかんがみ、【　２　】が従業員と給付の内容を約し、高齢期において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができるようにするため、確定給付企業年金について必要な事項を定め、国民の高齢期における所得の確保に係る【　３　】を支援し、もって公的年金の給付と相まって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。

（１）少子高齢化

（２）事業主

（３）自主的な努力

【秒で穴埋】厚生年金…強制適用事業所（法６条１項）

強制適用事業とは、下記に該当する事業所をいう。

（１）常時【　１　】人以上の従業員を使用する個人経営の適用業種

（２）国、地方公共団体、法人の事業所であって、常時従業員を使用するもの

（３）【　２　】法１条に規定する【　２　】として、船舶所有者に使用される者が乗り組む船舶

（１）５

（２）船員

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社労士 ワンポイント

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絶対合格　2024年　４／３

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各科目のポイント集です。

【秒でやる気】

行動（勉強）こそが望む未来（合格）を手に入れることができる手段

【秒で穴埋】最低賃金法（法３条　最低賃金額）

最低賃金額（最低賃金において定める賃金の額をいう。）は、【　１　】によって定めるものとする。

（１）時間

【秒で条文】最低賃金法（法1条）

この法律は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もって、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。

【秒で○×】最低賃金法…2023年度の都道府県ごとの最低賃金額

2023年度、全国平均は1,004円となり、全国平均の最低賃金は23年度に初めて1,000円を超え、最高額が東京の1,113円で、最低額は岩手の893円である。

－正解－

【秒で労1】最低賃金法

最低賃金には、【　１　】最低賃金及び【　２　】最低賃金の２種類

【　２　】最低賃金とは、特定の産業に与えられる賃金設定で、【　３　】の調査審議を経たあとに、決定される。

（１）地域別

（２）特定

（３）最低賃金審議会

【秒で年金】国民年金法（令和4年法改正）

老齢基礎年金の繰下げ受給の上限年齢が70歳から75歳に改められた。

【秒で年金】国民年金…産前産後期間の保険料の免除（法88条の２）

保険者は、出産の予定日（届出を行う前に出産した場合にあっては、出産の日）の属する月（出産予定月）の前月（多胎妊娠の場合においては、3月前）から出産予定月の翌々月までの期間に係る保険料は、納付することを要しない。

⇒出産予定月の【前月】から出産予定月の【翌々月】までの期間

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秒でやる気＆各科目ポイント

■秒でやる気■

残りの日数で間に合うかどうか悩む時間があれば、間に合わす。

社労士合格するためには、今この瞬間テキストを開き、勉強するのみ。

■労働安全衛生法

【秒で穴埋】安衛法　リスクアセスメント（厚生労働省HP）

作業における【　①　】を特定し、それによる【　②　】（健康障害を含む）の重篤度（被災の程度）とその災害が発生する可能性の度合いを組み合わせてリスクを見積もり、そのリスクの大きさに基づいて対策の優先度を決めた上で、リスクの除去又は低減の措置を検討し、その結果を記録する一連の手法をいう。リスクアセスメントによって検討された措置は、安全衛生計画に盛り込み、計画的に実施する必要がある。

①危険性又は有害性　②労働災害

【秒で穴埋】徴収法　報奨金の交付の要件

７月10日において、前年度の労働保険料（追徴金及び延滞金を含む。）であって、常時【　①　】人以下の労働者を使用する事業の事業主の委託に係るものにつき、その確定保険料の額の合計額の【　②　】以上の額が納付されていること

①15　②100分の95

■国民年金法

【秒で穴埋】国民年金の保険料の前納（法7条　保険料の前納期間）

保険料の前納は、厚生労働大臣が定める期間につき、【　①　】月又は【　②　】を単位として、行うものとする。

ただし、厚生労働大臣が定める期間のすべての保険料（既に前納されたものを除く。）をまとめて前納する場合においては、６月又は年を単位として行うことを要しない。

①６　②年

【秒で穴埋】国民年金法…国民年金基金連合会（法137条の４）

国民年金基金は、【　①　】及び【　②　】に係る年金及び一時金の支給を共同して行うため、国民年金基金連合会を設立することができる。

①中途脱退者　②解散基金加入員

■社１

【秒で社１】専門業務型裁量労働制の対象業務追加（2024年4月～）

19の業務から20の業務に

追加…「銀行または証券会社における顧客の合併および買収に関する調査または分析およびこれに基づく合併および買収に関する考案および助言の業務（いわゆるM＆Aアドバイザーの業務）」

【秒で社１】確定給付企業年金法＆確定拠出年金法

令和6年本年度出題予想⇒確定給付企業年金法

（例年交互に出題）

確定給付企業年金法は、給付（将来の給付）が確定しているので、リスク少ない。

【秒で労働経済】令和４年　労働安全衛生調査

職場の受動喫煙に関して、

「不快に感じること、体調が悪くなることがある」と回答した労働者の割合は42.7％［同41.1％］

【秒で労働経済】令和４年　労働安全衛生調査

職場で受動喫煙がある労働者の割合は、

「ほとんど毎日ある」6.0％［令和３年調査8.4％］

「ときどきある」14.6％［同12.3％］

を合わせて20.6％［同20.7％］となっている。

■■横断学習

【秒で横断】待期期間

・休業補償等給付（労災）⇒通算３日間

・基本手当ほか（雇用）⇒通算７日間

・傷病手当金（健保）⇒継続３日間

・傷病手当金・休業手当金（船員）⇒待期なし